Serviços, comércio e indústria ofertam vagas em Sorocaba

As profissões das áreas operacionais, financeira, de tecnologia, marketing, produção, logística, recursos humanos, comercial e negócios são as que mais abrem vagas em Sorocaba. No Posto de Atendimento do Trabalhador (PAT), a oferta de oportunidades é maior para funções operacionais. Atualmente, os profissionais mais procurados são auxiliares de produção, auxiliares de limpeza, operadores de caixa, repositores e vendedores. Segundo o gestor da unidade, Edson Salinas, a busca por essas profissões específicas está relacionada ao melhor desempenho dos setores econômicos aos quais pertencem.

Dados do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged), do Ministério do Trabalho e Previdência, corroboram com o apontamento de Salinas. Das 7.077 vagas formais abertas na cidade no primeiro semestre deste ano, 3.840 foram geradas pela área de serviços, 1.768 pela indústria e 897 pelo comércio. A construção (537) e a agropecuária (35) também se destacaram.

Salinas disse que esse é um processo normal. Isto é, quando determinados ramos têm desempenhos positivos, cresce, automaticamente, a demanda por trabalhadores a eles ligados. “Tem indústrias se instalando (em Sorocaba), empresas abrindo terceiro turno, e isso gera mais admissões, principalmente, na área de auxiliar de produção. Essas vagas de repositor e operador de caixa, da área de comércio, ‘bombaram’ neste semestre porque grandes hipermercados estão se instalando em Sorocaba e dobrando o seu quadro de funcionários”, informou.

Outras áreas

Trabalhadores dos setores de financeiro, tecnologia, marketing, produção, logística, recursos humanos, comercial e negócios são muito requisitados, informou Paulo Paiva, gestor empresarial, especialista em gestão de pessoas e de recursos humanos. “Há bastante vagas para desenvolvedor de software, gerente de desenvolvimento de negócios, coordenador de mídias e performance, gerente de suprimentos, gerente de logística, gerente de produção, analista de planejamento financeiro, gerente de marketing, consultor interno pela gestão de pessoas, consultor comercial, e consultor em gestão empresarial e aconselhamento”, disse Paiva.

A oferta nessas áreas é alta devido à falta de mão de obra especializada. Esses cargos passaram por mudanças tecnológicas, e muitas pessoas não se atualizaram em conformidade com as transformações.

Cenário positivo

Profissionais atuantes nas áreas com grande demanda constatam o cenário positivo. A inauguração de um hipermercado na cidade, em janeiro deste ano, proporcionou a recolocação da operadora de caixa Monique Érica de Paula Soares, de 31 anos. Atuante na função há mais de 20 anos, ela estava desempregada há dois meses.

A repositora Laura Aparecida Rodrigues Ferreira, de 30 anos, foi contratada pelo mesmo estabelecimento, após dois meses desempregada. Antes, trabalhava como operadora de caixa.

Amanda Gabriele Dantas Bueno de Almeida, de 22 anos, mudou de setor por enxergar oportunidade melhor. Depois de nove meses fora do mercado, a então balconista conseguiu o emprego de vendedora em uma papelaria. 

Preparo do currículo exige assertividade

Há oportunidades de emprego tanto para pessoas com experiência, quanto sem. Em ambos os casos, a conquista da vaga depende da preparação do candidato. O preparo para conquistar uma vaga começa antes mesmo da candidatura. É preciso, primeiramente, elaborar corretamente o currículo. Uma dica é evitar mencionar muitas experiências anteriores em ramos diversos. Ao contrário disso, devem ser informadas apenas aquelas relacionadas à vaga. Ainda quanto ao documento, é importante o uso de palavras-chave referentes ao posto, principalmente, em sites de empregos. Se o currículo não apresentar determinadas palavras relacionadas à vaga, muitas vezes, acaba nem passando na filtragem dos sites especializados em cadastro de vagas e, por isso, não chega à mão dos recrutadores.

Qualificar-se para a área é igualmente primordial. As pessoas já atuantes no setor devem manter-se atualizadas acerca das mudanças. Aquelas que querem entrar, por sua vez, têm de estudar, desenvolver as competências exigidas, ter comunicação assertiva e aprender a lidar com a tecnologia. Em todas as profissões, seja ela exercida em empresas privadas ou públicas, ou até mesmo no varejo, existe a necessidade de desenvolver novas habilidades e conhecimentos. (Vinicius Camargo)